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Wie viele Urlaubstage haben Sie während des Beschäftigungsverhältnisses bei Ihrem letzten Arbeitgeber im laufenden Jahr ins Anspruch genommen? Hierzu ist eine schriftliche Bestätigung vom ehemaligen Arbeitgeber zwingend vorzulegen (Trifft nur zu, wenn die Beschäftigung in der 2. Jahreshälfte beendet wurde und das Arbeitsverhältnis über die Probezeit hinaus bestand).

vertraglich vereinbarter Urlaubsanspruch pro Jahr:

davon bereits genommen:

Personalausweis Vorderseite

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Personalausweis Rückseite

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